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2017 年 3 月甲劳务派遣公司与乙公司签订劳务派遣协议,将张某派遣到乙公司工作。 2017 年 7 月张某在乙公司的工作结束。此后甲、乙未给张某安排工作,也未向其支付任何报酬。 2017 年 9 月,张某得知自 2017 年 3 月被派遣以来,甲乙均未为其缴纳社会保险费,遂提出解除劳务合同。

要求:根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题。
 
1、下列各项中,属于甲劳务派遣公司和乙公司签订劳务派遣协议中应当约定的是( )。
A、派遣岗位
B、派遣期限
C、派遣人员数量
D、劳动报酬
 
2、关于张某无工作期间报酬支付及标准的表述中正确的是( )。
A、张某无权要求支付报酬
B、乙公司应向其按月支付报酬
C、张某报酬标准为支付单位所在地的最低工资标准
D、甲公司应向其按月支付报酬
 
3、关于张某解除劳动合同的方式中,正确的是( )。
A、不需要事先告知公司即可解除劳动合同
B、可随时解除劳动合同
C、应提前30日以书面形式提出方能解除劳动合同
D、应提前30日通知公司方能解除劳动合同
 
4、关于张某解除劳动合同的法律后果的表述中,正确的是( )。
A、张某无权要求经济补偿
B、甲公司应向张某支付经济补偿
C、甲公司可要求张某支付违约金
D、乙公司影响张某支付违约金
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上一篇:根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,劳动者不需事先告知用人单位即可解除劳动合同的有( )。
下一篇:根据消费税法律制度的规定,下列各项中,不缴纳消费税的是( )。

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